近日CYL699.VIP，小红书APP“整夜爆火”。
因好意思国政府对 TikTok 的禁令，无边好意思国网民自称 “TikTok 苍生”，纷繁投身小红书。整夜之间，小红书在好意思下载量飙升，荣登苹果好意思区欺诈商店免费榜榜首，其热度也在多个国度及地区攀升。
这些好意思国网民带着酷好与友善，在小红书上共享生活、雷同文化。
事实上，新动力东谈主早已先一步入驻，小红书这个本来以共享生活、好意思妆、旅行径主流的应对平台，正悄然成为光伏东谈主倾烦恼水的“通知地”。
掀开小红书，搜索“光伏”关连词条，映入眼帘的不再是畴前色泽的光伏电站和绿色动力的好意思好愿景，而是一篇篇对于裁人、降薪、停工的爆料帖。
小红书页面截图
2024年的光伏行业，裁人风暴席卷通盘这个词行业，让东谈主不禁赞赏：光伏东谈主的春天，何时能来？
裁人风暴席卷光伏大厂
也曾表象无穷的光伏企业，如今却成了裁人风暴的中心。不少职工在小红书上晒出我方的辞职见知书，翰墨间露馅出对异日的暗淡与不安。
有东谈主发帖，“我是xx营销岗，入职还不到一年就被裁了。去年还在勤劳冲KPI，本年就要面对找责任。真的世事难料啊！”收货评述区一派共识，这些评述的东谈主有的刚被裁，有的在等见知，有的依然运行找责任。
有东谈主赞赏：“昨天如故共事，今天就酿成了前共事，这变化太快了。”
每一个帖子背后都充满了心焦与无奈，也见证着行业在这一年的剧烈激荡。
某无锡光伏厂职工在小红书上爆料，我方领到了上个月的工资，计较仅19块5毛8，而共事中甚而有东谈主工资为0元。这并非个例，据报谈，某光伏大厂有近半职工都面对着排休状态，月工资降幅出奇30%，甚而有职工的月薪降至个位数。
这些数字背后，是光伏东谈主生活的真正写真。他们也曾是新动力行业的杰出人物，如今却面对着糊口的窘境。房贷、车贷、家庭开支……这些生活的重任，在浅陋的收入眼前显得如斯千里重。
除了径直裁人外，还有些光伏企业给与了各式表情技能，让职工不得不“主动辞职”。
小红书页面截图
有些企业会蓦的不给职工安排责任，让他们整天不辨菽麦，最终因样式压力过大而选拔辞职；有些企业则会让要裁掉的部门搬到一个偏远的场所上班，逐日通勤时候长达两小时以上，让职工因窘况不胜而主动离开；更有甚者，一些企业还制定了严格的罚金轨制，导致职工本就浅陋的工资在扣除罚金后所剩无几，甚而出现倒贴上班的情况。
某光伏建树厂提醒条目职工在40℃的室外跑步5km，跑不下来的就裁掉
在这场裁人风暴中，即等于光伏行业的大厂也未能避免。据小红书爆料帖，多家盛名光伏企业都启动了裁人筹算，裁人比例从10%到50%不等。这些大厂曾是光伏行业的国家栋梁，如今也堕入了裁人窘境。
一家光伏大厂发布的协商文献，被质疑通过产能改变变相裁人
裁人风暴下的光伏东谈主，面对着前所未有的压力和挑战。他们不仅要面对失业的窘境，还要承受来自家庭和社会的守望和压力。
一位作念电站项方针一又友，几年前在高位买了房，本认为重生活就此开启，不意却包袱上了千里重的房贷。昨年底失业了，休闲在家一年多，才在邻市找到新责任，但薪水骤减至原来的三分之一。房贷、装修贷、信用贷，加上家庭开支，压得他喘不外气。
如今，38岁的他，已步入中年，孩子的笑声成了他窘况生活中的一抹亮色。他常说：“孩子，是我窘况生活里的好汉梦念念。”
施工单元在外地，回家成了奢想。尽管如斯，他依然不敢辞职，只可埋头责任。
但本年，单元效益下滑，裁人风声四起。他苦笑说：“2025年，我只但愿我方是临了一个被裁的。”
光伏行业的裁人风暴，不仅影响了职工的生计，也影响了他们的神形容态。有东谈主在小红书上发帖称，我方因为裁人而堕入了深深的自我怀疑和心焦中，甚而运行失眠和抑郁。他们赞赏：“光伏行业，也曾的绿色向阳产业，如今却成了咱们的‘伤心性’。”
国外巨头也折戟
2024年，光伏行业遭受了前所未有的挑战。据中国光伏行业协会名誉理事长王勃华露馅，上半年光伏产能增速权臣放缓，仅为去年同期增速的四分之一傍边。同期，投产、开工以及规画中的方法数目均大幅下滑，同比降幅出奇39%。
据不全都统计，2024 年行业有 70 余个方法拒绝、延期、停产，彩娱乐合作加盟飞机号@yy12395超 2000 亿元投资搁浅或延误。其中，仅在 2024 年第四季度，就有 3 个光伏方法文书拒绝，13 个光伏方法文书延期，触及方法金额超 140 亿元。
这一寒意不仅在中国彭胀，天下光伏行业都感受到了危险。不管是盛名企业如故初创公司，都未能避免。
以色列的逆变器制造商 SolarEdge Technologies，在 2024 年历经屡次重创。1 月 21 日，其为削减运营资本，在天下领域内裁人约 16%，近 900 名职工被动离开岗亭。这一举措犹如一颗重磅炸弹，在行业内激勉了山地风云。到了 7 月，公司再次裁人 400 东谈主，使得里面东谈主心惶遽。而 11 月关闭动力存储部门的决定，又导致约 500 东谈主失业，职工东谈主数减少约 12%。
SolarEdge在2024年进行的三次裁人，累计裁掉了1800名职工。如斯常常且大限度的裁人，让职工们堕入了深深的工作危险之中，也曾安靖的责任已而烟消火灭，异日的工作规画也被绝对打乱。
但是，裁人措施诚然旨在优化资本结构并增强遥远竞争力，但短期内并未对财务景况产生积极影响。在过程2024年屡次裁人后，公司的财务景况进一步恶化。2025开年，SolarEdge Technologies又再次文书裁人，最新裁人筹算将在天下裁人400东谈主，瞻望每季度浮松约900万至1100万好意思元。
SunPower是好意思国最大的光伏企业之一，2024年 4 月其文书了一项旨在削减资本和简化业务模式的重组筹算，这一筹算的代价是约 1000 名职工的失业，其直销部门也被动关闭。这对于那些在该部门栽培多年的老职工来说，无疑是一场恶梦。他们不仅要面对失业带来的经济压力，还要再行扫视我方的工作技能和阛阓竞争力。
德国逆变器领军企业 SMA Solar 的全面重组和转型筹算，更是让天下光伏行业为之一颤。算作老牌的逆变器企业，2012~2014年之间，SMA的年出货量均位于天下第一；一直到2020年，年出货量仍位居前三。之后一起下滑，2023年的出货量依然跌出天下前十名。
2024年11月，SMA文书将在天下领域内裁人多达 1100 东谈主，其中三分之二在德国脉土。这意味着多数劝诫丰富的工程师、本事东谈主员和处理东谈主员将失去责任，他们所蓄积的专科学问和行业劝诫，在这场裁人风暴中变得一文不值。这些职工不仅要承受失业带来的经济窘境，还要面对再行办事的弘大挑战。
为何堕入裁人窘境
这场行业危险的根源如故来自天下产能充足和阛阓需求疲软。连年来，跟着天下对绿色动力的能干和计谋的鼓励，光伏产业取得了快速发展。但是，这种快速发展也导致了产能充足的问题。2023年天下光伏产能已出奇阛阓需求30%以上，导致阛阓竞争热烈，价钱箝制下滑。
同期，天下经济形势的不安靖也影响了光伏阛阓的需求。受天下经济放放肆营业保护倡导昂首的影响，光伏居品的出口受到防止，国内阛阓需求也未能实时填补这一缺口。
除了产能充足和阛阓需求疲软外，光伏企业还面对着资本高企的问题。连年来，跟着原材料价钱的高涨和东谈主力资本的增多，光伏居品的出产资本箝制攀升。而与此同期，光伏居品的价钱却在箝制下滑，导致企业的盈利空间被严重压缩。为了裁减资本、普及盈利才调，光伏企业不得不选用裁人、停工等措施来缩减开支。
跟着科技的箝制跨越和阛阓的箝制变化，光伏行业的本事迭代速率也在加速。从单晶硅到多晶硅、从PERC到HJT……光伏本事的每一次跨越都意味着企业需要干预更多的研发资金和东谈主力资本来跟进。
但是，并非通盘企业都有足够的实力和资源来跟上本事迭代的法子。一些本事过期、穷乏翻新才调的企业迟缓被阛阓淘汰出局；而一些诚然有一定本事实力但转型压力弘大的企业，也不得欠亨过裁人等措施来裁减转型资本。
宋凯明确表示，从明年开始，中国足协将不再直接管理联赛事务，而是将重心放在国家队、青训以及社会足球的发展上。对于长期以来关注并期待中国足球改革的人来说，无疑是一个振奋人心的利好消息。 管办分离，顾名思义，就是将管理与运营相分离，实现足球管理机构的去行政化、去官僚化，让专业的人做专业的事。这一改革举措的落地，将从多个方面对中国足球产生深远影响。
盼暖春
但是，尽管现时光伏行业面对着诸多不毛和挑战，仍有不少光伏东谈主对异日充满信心。“我但愿行业能够挺过这个难关，”一位在小红书上发帖的光伏企业职工说谈，“我肯定独一咱们皆心合力、共渡难关，公司一定能够迎来愈加好意思好的未来。”
光伏行业正阅历着一场前所未有的极冷，无数企业堕入糊口的窘境，但在这场风暴中，咱们也看到了光伏东谈主的坚毅和勇气。他们莫得被不毛所打倒，而是积极寻求出息、共同期待春天的到来。
山重水复疑无路，柳暗花明又一“春”。让咱们为不懈探索的光伏东谈主加油，他们大概正阅历着困惑与挑战，但恰是这份坚握与深爱，让咱们肯定，在不远的将来，光伏行业定能打破重重难关，迎来一个温和而光明的春天。这不仅是对异日的好意思好期许，更是对每一位光伏东谈主劳作付出的深深敬意。让咱们一同期待CYL699.VIP，行业穿越周期后的簇新篇章。